BetVictor ผู้ดำเนินการด้านการพนัน
ประกาศว่าได้ว่าจ้างผู้บริหารระดับสูงห้าคนและได้เลื่อนตำแหน่งภายในเมื่อเร็วๆ นี้ การนัดหมายนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนฟื้นฟูบริษัทที่ Andreas Meinrad ซีอีโอแนะนำ
การแต่งตั้งของ Germon Knopp เป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินสามารถอธิบายได้ว่าเป็นบุคคลที่มีชื่อเสียงที่สุด Mr. Knopp จะเข้าร่วม BetVictor จากผู้ให้บริการการค้นหาเชิงพาณิชย์และ European Directory รุ่นนำ ผู้บริหารจะเข้ารับตำแหน่งใหม่ในวันที่ 1 กุมภาพันธ์
Shane Stafford ผู้อำนวยการฝ่ายสร้างสรรค์ของ Paddy Power จะเข้าร่วม BetVictor ในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ในตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายแบรนด์และความคิดสร้างสรรค์คนใหม่ของผู้ดำเนินการ
Emma Tompkins ซึ่งเคยทำงานให้กับแบรนด์การพนันรายใหญ่เช่น 888 และ bwin.party รวมถึงผู้ให้บริการคาสิโนในแอฟริกาใต้ Sun International Group ได้ถือว่าตำแหน่งใหม่ของเธอเป็นหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการคาสิโนและโป๊กเกอร์ของ BetVictor
Kris Marshall ได้รับการแต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าฝ่ายธุรกิจอัจฉริยะและการวิเคราะห์ที่บริษัทเกมที่ได้รับใบอนุญาตยิบรอลตาร์ ก่อนหน้านี้นาย Marshal ดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายวิเคราะห์ลูกค้าและระบบธุรกิจอัจฉริยะของ Gala Coral เขายังได้รับบทบาทที่เกี่ยวข้องมากมายที่ 32Red, Bodog, PartyGaming เป็นต้น
สุดท้ายแต่ไม่ท้ายสุด Nyna Solanki
ได้รับการว่าจ้างให้เป็นหัวหน้าฝ่ายกฎหมาย เป็นที่ทราบกันดีว่าเธอได้รวบรวม “ประสบการณ์ทางการค้า” มากมายตลอดการปฏิบัติต่อสาธารณะของเธอ ล่าสุดเธอทำงานด้านประกัน
คุณทอมป์กินส์ คุณมาร์แชล และคุณโซลันกิ ได้เข้ารับตำแหน่งหน้าที่ BetVictor แล้ว ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น ผู้ประกอบธุรกิจการพนันยังได้ประกาศโปรโมชั่นภายในในวันนี้ด้วย Sarah Wood อดีตผู้จัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางธุรกิจ ได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็นหัวหน้าฝ่ายการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่บริษัท
Ms. Wood เข้าร่วม BetVictor ในเดือนมิถุนายน 2015 ในฐานะหัวหน้าฝ่ายการปฏิบัติตามข้อกำหนด เธอจะต้องดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนด กฎระเบียบ และการเล่นเกมที่มีความรับผิดชอบของผู้ดำเนินการ ก่อนที่จะร่วมงานกับบริษัทการพนันที่ได้รับอนุญาตจากยิบรอลตาร์ เธอเคยทำงานที่ Gala Interactive เช่นเดียวกับผู้ประกอบธุรกิจการพนันในมอลตาและยิบรอลตาร์
Andreas Meinrad ซีอีโอของ BetVictor แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับประกาศล่าสุดว่าพวกเขามีความยินดีกับคุณภาพของการนัดหมายใหม่ เนื่องจากพวกเขากำลังนำทักษะและความสามารถที่จำเป็นซึ่งบริษัทพิจารณาเป็นพื้นฐานมาใช้ คุณ Meinrad ชี้ให้เห็นว่าปี 2015 เป็นปีที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้ปฏิบัติงาน และคนใหม่ๆ ที่เข้าร่วมถือเป็นการเริ่มต้นปี 2016 ที่ยอดเยี่ยม
